La radio d'Épinal et des Vosges
dab+107.3 FM
Votre secteur
La radio d'Épinal et des Vosges
44 épisodes · page 1 sur 5
Projet d’investissement, besoin en fonds de roulement, renforcement de la trésorerie notamment en prévention de potentielles difficultés, ou encore refinancement de crédits existants : dans un contexte économique incertain, le Prêt Participatif Grand Est est un sérieux coup de pouce offert aux entreprises. Comment ça marche ? La Région Grand Est apporte une garantie gratuite via le Fonds Européen d’Investissement qui facilite l’accès aux financements bancaires. Les crédits sont octroyés par trois réseaux bancaires partenaires - Caisse d’Épargne, Banque Populaire, Crédit Agricole - qui valident l’éligibilité de l’entreprise. Le montant du financement est plafonné à 500 000 euros. Il bénéficie d’un taux préférentiel. En deux ans, plus de 65 millions d’euros ont été engagés en faveur de 200 entreprises avec un montant moyen de 300 000 euros. Le dispositif bénéficie plus particulièrement aux petites structures et près de 40 % des sollicitations proviennent des secteurs de l’industrie et de la construction. Ce produit de financement est accessible dans toutes les agences Grand Est des établissements bancaires précités. Ce dispositif a par exemple permis à l’entreprise ACEA, basée à Gundershoffen, d’acquérir de nouvelles machines de prélèvement et de placement automatique. Le succès du PPGE a poussé la Région, en accord avec ses partenaires, à prolonger la commercialisation du dispositif en 2025 en le dotant d’une enveloppe globale de 175 millions d’euros de prêts. Lien vers le dispositif : https://www.grandest.fr/vos-aides-regionales/pret-participatif-grand-est/ 1 - Claude Sturni – Vice-Président de la Région Grand Est, en charge du Développement économique, recherche et innovation…
Projet d’investissement, besoin en fonds de roulement, renforcement de la trésorerie notamment en prévention de potentielles difficultés, ou encore refinancement de crédits existants : dans un contexte économique incertain, le Prêt Participatif Grand Est est un sérieux coup de pouce offert aux entreprises. Comment ça marche ? La Région Grand Est apporte une garantie gratuite via le Fonds Européen d’Investissement qui facilite l’accès aux financements bancaires. Les crédits sont octroyés par trois réseaux bancaires partenaires - Caisse d’Épargne, Banque Populaire, Crédit Agricole - qui valident l’éligibilité de l’entreprise. Le montant du financement est plafonné à 500 000 euros. Il bénéficie d’un taux préférentiel. En deux ans, plus de 65 millions d’euros ont été engagés en faveur de 200 entreprises avec un montant moyen de 300 000 euros. Le dispositif bénéficie plus particulièrement aux petites structures et près de 40 % des sollicitations proviennent des secteurs de l’industrie et de la construction. Ce produit de financement est accessible dans toutes les agences Grand Est des établissements bancaires précités. Ce dispositif a par exemple permis à l’entreprise ACEA, basée à Gundershoffen, d’acquérir de nouvelles machines de prélèvement et de placement automatique. Le succès du PPGE a poussé la Région, en accord avec ses partenaires, à prolonger la commercialisation du dispositif en 2025 en le dotant d’une enveloppe globale de 175 millions d’euros de prêts. Lien vers le dispositif : https://www.grandest.fr/vos-aides-regionales/pret-participatif-grand-est/ 2 – VERRISSIMA (57) : Traitement du verre pour les professionnels du bâtiment. …
Projet d’investissement, besoin en fonds de roulement, renforcement de la trésorerie notamment en prévention de potentielles difficultés, ou encore refinancement de crédits existants : dans un contexte économique incertain, le Prêt Participatif Grand Est est un sérieux coup de pouce offert aux entreprises. Comment ça marche ? La Région Grand Est apporte une garantie gratuite via le Fonds Européen d’Investissement qui facilite l’accès aux financements bancaires. Les crédits sont octroyés par trois réseaux bancaires partenaires - Caisse d’Épargne, Banque Populaire, Crédit Agricole - qui valident l’éligibilité de l’entreprise. Le montant du financement est plafonné à 500 000 euros. Il bénéficie d’un taux préférentiel. En deux ans, plus de 65 millions d’euros ont été engagés en faveur de 200 entreprises avec un montant moyen de 300 000 euros. Le dispositif bénéficie plus particulièrement aux petites structures et près de 40 % des sollicitations proviennent des secteurs de l’industrie et de la construction. Ce produit de financement est accessible dans toutes les agences Grand Est des établissements bancaires précités. Ce dispositif a par exemple permis à l’entreprise ACEA, basée à Gundershoffen, d’acquérir de nouvelles machines de prélèvement et de placement automatique. Le succès du PPGE a poussé la Région, en accord avec ses partenaires, à prolonger la commercialisation du dispositif en 2025 en le dotant d’une enveloppe globale de 175 millions d’euros de prêts. Lien vers le dispositif : https://www.grandest.fr/vos-aides-regionales/pret-participatif-grand-est/ 3 – CELLIER DE MUHLBACH (68) : société spécialisée dans le négoce de matériaux pour la viticulture. …
Projet d’investissement, besoin en fonds de roulement, renforcement de la trésorerie notamment en prévention de potentielles difficultés, ou encore refinancement de crédits existants : dans un contexte économique incertain, le Prêt Participatif Grand Est est un sérieux coup de pouce offert aux entreprises. Comment ça marche ? La Région Grand Est apporte une garantie gratuite via le Fonds Européen d’Investissement qui facilite l’accès aux financements bancaires. Les crédits sont octroyés par trois réseaux bancaires partenaires - Caisse d’Épargne, Banque Populaire, Crédit Agricole - qui valident l’éligibilité de l’entreprise. Le montant du financement est plafonné à 500 000 euros. Il bénéficie d’un taux préférentiel. En deux ans, plus de 65 millions d’euros ont été engagés en faveur de 200 entreprises avec un montant moyen de 300 000 euros. Le dispositif bénéficie plus particulièrement aux petites structures et près de 40 % des sollicitations proviennent des secteurs de l’industrie et de la construction. Ce produit de financement est accessible dans toutes les agences Grand Est des établissements bancaires précités. Ce dispositif a par exemple permis à l’entreprise ACEA, basée à Gundershoffen, d’acquérir de nouvelles machines de prélèvement et de placement automatique. Le succès du PPGE a poussé la Région, en accord avec ses partenaires, à prolonger la commercialisation du dispositif en 2025 en le dotant d’une enveloppe globale de 175 millions d’euros de prêts. Lien vers le dispositif : https://www.grandest.fr/vos-aides-regionales/pret-participatif-grand-est/ 4 – GROUPE VOSGIEN D’HOTELLERIE (88) : propose une gamme variée d'hôtels, allant des établissements économiques Formule 1 aux hôtels étoilés Mercure, incluant également les hôtels Ibis.…
La Région Grand Est recrute ! Forte d'une centaine de métiers et près de 7500 collaborateurs, la Région Grand Est est un employeur de 1er plan. Avec une diversité de métiers et d’opportunités, elle présente de nombreux atouts. Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 agents travaillent dans les lycées et Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS) dont la Région assure la gestion. Avec une large de gamme de métiers, les postes rencontrés au sein de l’institution régionale sont à l’image des champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement, que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire. Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé. Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion. Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est. Autant de secteurs qui offrent des opportunités immédiates et intéressantes ! • Dans les Maisons de Région qui gèrent notamment les lycées : • En restauration collective scolaire : aide de restauration, cuisinier et chef de cuisine • Maintenance et construction des bâtiments : installation sanitaire et thermique, revêtement et finitions, agencement intérieur, chef d’équipe technique, chargé d’opérations immobilières • Sur les sites administratifs : • Informatique : experts en chefferie de projet • Agriculture : spécialistes du FEADER et des politiques agricoles, viticoles et forestières pour contribuer au développement durable de ces secteurs clés • Immobilier/construction maintenance : pour maintenir et gérer les biens immobiliers de la Région Grand Est Rencontre avec Christian Eyer, responsable d’équipe au lycée Goulden à Bischwiller (67) …
La Région Grand Est recrute ! Forte d'une centaine de métiers et près de 7500 collaborateurs, la Région Grand Est est un employeur de 1er plan. Avec une diversité de métiers et d’opportunités, elle présente de nombreux atouts. Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 agents travaillent dans les lycées et Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS) dont la Région assure la gestion. Avec une large de gamme de métiers, les postes rencontrés au sein de l’institution régionale sont à l’image des champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement, que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire. Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé. Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion. Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est. Autant de secteurs qui offrent des opportunités immédiates et intéressantes ! • Dans les Maisons de Région qui gèrent notamment les lycées : • En restauration collective scolaire : aide de restauration, cuisinier et chef de cuisine • Maintenance et construction des bâtiments : installation sanitaire et thermique, revêtement et finitions, agencement intérieur, chef d’équipe technique, chargé d’opérations immobilières • Sur les sites administratifs : • Informatique : experts en chefferie de projet • Agriculture : spécialistes du FEADER et des politiques agricoles, viticoles et forestières pour contribuer au développement durable de ces secteurs clés • Immobilier/construction maintenance : pour maintenir et gérer les biens immobiliers de la Région Grand Est Rencontre avec Delphine Gougeon, Secrétaire générale et Directrice des ressources humaines. …
La Région Grand Est recrute ! Forte d'une centaine de métiers et près de 7500 collaborateurs, la Région Grand Est est un employeur de 1er plan. Avec une diversité de métiers et d’opportunités, elle présente de nombreux atouts. Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 agents travaillent dans les lycées et Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS) dont la Région assure la gestion. Avec une large de gamme de métiers, les postes rencontrés au sein de l’institution régionale sont à l’image des champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement, que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire. Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé. Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion. Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est. Autant de secteurs qui offrent des opportunités immédiates et intéressantes ! • Dans les Maisons de Région qui gèrent notamment les lycées : • En restauration collective scolaire : aide de restauration, cuisinier et chef de cuisine • Maintenance et construction des bâtiments : installation sanitaire et thermique, revêtement et finitions, agencement intérieur, chef d’équipe technique, chargé d’opérations immobilières • Sur les sites administratifs : • Informatique : experts en chefferie de projet • Agriculture : spécialistes du FEADER et des politiques agricoles, viticoles et forestières pour contribuer au développement durable de ces secteurs clés • Immobilier/construction maintenance : pour maintenir et gérer les biens immobiliers de la Région Grand Est Rencontre avec Franck Prin, chef de cuisine au Lycée ARAGO à Reims.…
Podcast : La Région Grand Est recrute ! Forte d'une centaine de métiers et près de 7500 collaborateurs, la Région Grand Est est un employeur de 1er plan. Avec une diversité de métiers et d’opportunités, elle présente de nombreux atouts. Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 agents travaillent dans les lycées et Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS) dont la Région assure la gestion. Avec une large de gamme de métiers, les postes rencontrés au sein de l’institution régionale sont à l’image des champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement, que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire. Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé. Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion. Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est. Autant de secteurs qui offrent des opportunités immédiates et intéressantes ! • Dans les Maisons de Région qui gèrent notamment les lycées : • En restauration collective scolaire : aide de restauration, cuisinier et chef de cuisine • Maintenance et construction des bâtiments : installation sanitaire et thermique, revêtement et finitions, agencement intérieur, chef d’équipe technique, chargé d’opérations immobilières • Sur les sites administratifs : • Informatique : experts en chefferie de projet • Agriculture : spécialistes du FEADER et des politiques agricoles, viticoles et forestières pour contribuer au développement durable de ces secteurs clés • Immobilier/construction maintenance : pour maintenir et gérer les biens immobiliers de la Région Grand Est Rencontre avec Emilie DETHOREY, Animatrice conseillère fonds européens - Délégation aux Fonds Européens - Pôle Animation territoriale Région Grand Est - Maison de la Région Nancy.…
L’installation des jeunes agriculteurs La Région Grand Est entend relever le défi du renouvellement des générations pour aider à l’installation de 500 agriculteurs par an avec l’appui de la PAC. Les enjeux de l’installation en agriculture sont cruciaux : le Grand Est compte environ 40 000 agriculteurs et viticulteurs. Environ 1 900 agriculteurs partiront en en retraite chaque année jusqu’en 2030. Seulement 1 100 s’installent chaque année dont 1/3 d’installations aidées. Les deux dispositifs votés : Aide à l’Installation en Agriculture pour les agriculteurs de 40 au plus (AIA) et Aide à l’Installation des Nouveaux agriculteurs (AINA) succèdent à partir de septembre au dispositif DJA créé par l’Etat et actif depuis 2015. Ainsi, la Région Grand Est ouvre les financements européens aux Nouveaux Agriculteurs, candidats à l’installation âgés de 41 à 50 ans. Le nombre le plus important de candidats à l’installation reste celui des agriculteurs de moins de 40 ans, auquel s’adresse le dispositif AIA. Pour séduire les candidats à l’installation, la Région met l’accent sur l’essentiel : une aide à la trésorerie à l’accès simplifié, versée rapidement, avec des risques de déchéance réduits à néant. Le paiement est forfaitaire et non plus au pourcentage ; le nombre de modulations est réduit à trois : élevage à vocation alimentaire, majoration montagne et suivi formation post installation ; la justification de l’accès à ces majorations est simplifiée. Enfin l’étude économique préalable à l’installation, indispensable, est recentrée sur son objectif : être un support au projet et non plus un outil administratif de contrôle du revenu. Le montant moyen se veut incitatif pour les candidats les plus jeunes, à 30 000 € en moyenne, avec une fourchette de 20 000 € à 44 000 €. Il s’élève à 13 000 € pour les nouveaux agriculteurs. Pour installer des porteurs de projet formés et à même de mener à bien leur rôle de chef d’exploitation, tous les candidats accéderont au dispositif avec un diplôme agricole de niveau 4 (baccalauréat). Ils seront incités à suivre une formation post installation. Le budget est conséquent et s’élève à 15 millions d’€ par an, dont 6 millions de financement régional. Ces moyens sont indispensables pour que notre Région reste une des premières régions agricoles et viticole de France et pour garder la vitalité de nos territoires ruraux. Écoutez le témoignage de M. Antoine Clavel, jeune agriculteur à Limey en Meurthe-et-Moselle…
Ambition éleveurs ou l’élevage d’aujourd’hui ! Pour un élevage compétitif et durable en Grand Est. Faire de l’élevage un secteur d’activité innovant et attractif durablement ancré en Grand Est : c’est l’objectif du programme Ambition Éleveurs qui ouvre aussi de nouvelles perspectives au métier d’éleveur et à la jeune génération d’agriculteurs. Dans une région où l’agriculture, la viticulture et la sylviculture couvrent 87% des surfaces, l’enjeu est capital. Avec ce programme, la Région Grand Est, la Chambre régionale d’agriculture Grand Est et leurs partenaires accompagnent la transition des exploitations et la mise en œuvre de projets collectifs pour favoriser les synergies. Les aides à l’investissement et à la montée en compétences sont au cœur de ce programme inédit. Avec près de 11 900 exploitations, la polyculture élevage, au sens large, est un système très présent en Grand Est avec plus d’une exploitation sur deux (hors exploitations viticoles). Le programme Ambition Eleveurs se concentre autour de 5 enjeux forts : maîtrise de l’énergie, de la ressource en eau, des intrants, accompagnement numérique (accès à la technologie et aux innovations), le tout pour développer l’attractivité, la transmissibilité et le bien-vivre son métier. Sa finalité est qu’à terme, 100% des fermes accompagnées, soient attractives et transmissibles. L’objectif du programme est la transformation de 2 000 exploitations sur 3 ans. Le programme mobilise des soutiens publics de la Région Grand Est, des Agences de l'Eau, de l'Etat et du FEADER. Écoutez Mme Béatrice Moreau, Vice-Présidente de la Région Grand-Est, en délégation à l’agriculture, la viticulture et la forêt.…